ニュース&トピックス

2023年01月25日 2023年『春季生活改善』中央討論集会を開催
森下委員長.JPG 主催者あいさつを述べる森下中央執行委員長
 2023年『春季生活改善』中央討論集会を1月24日に開催。全国の職場代表が各地からWebで出席しました。  2023年『春季生活改善』交渉の要求(案)について執行部より提案を行った後、各職場からの意見や要望について質疑応答・集約を行いました。
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2023年01月01日 恭賀新年
謹んで新春のお慶びを申し上げます 皆さまのご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます 本年もよろしくお願いいたします ヤマト運輸労働組合役員一同
2022年12月08日 第23回ヤマト福祉財団 小倉昌男賞 贈呈式が行われました
017.jpg 受賞された方々に心から賛辞を贈ります
 第23回「ヤマト福祉財団 小倉昌男賞」贈呈式が12月7日、東京都千代田区の日本工業倶楽部で開催されました。コロナ禍を踏まえ、受賞者および関係者のみが出席した贈呈式の様子は、YouTubeでライブ配信されました。  ヤマト福祉財団は、障がいのある方の就労機会を増やし、社会参加や生活向上を積極的に支援、指導し、その自立支援に著しく貢献した個人を対象に『小倉昌男賞』をお贈りし、その功労を顕彰してい...
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2022年11月07日 第48回青年部定期総会を開催
 青年部の第48回定期総会を11月5日(土)、書面にて開催しました。  今年度の運動の柱は3本です。 ~将来のヤマト運輸のために~  1.若年層にとって魅力ある産業  2.次世代リーダーを育成  3.「ヤマト運輸に入社して良かった」と思える職場の創造   青年部では今後も、各職場から多くの若年層の声を集約し、若年層が安心して働ける職場の実現に向け、積極的に活動していきます。 役 員...
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2022年10月07日 ヤマトグループ企業労働組合連合会 第19回定期大会を開催
DSC_1031.JPG あいさつを述べるヤマト労連 森下会長
 ヤマトグループ企業労働組合連合会の第19回定期大会は10月7日(金)に開催され、Web会議システムを通じて、代議員を含む約70名が出席しました。  新年度の運動方針や予算など全ての議案は、代議員の審議を経て承認されました。ヤマトグループ全体の労働環境改善に向け、今年度も活動を進めていきます。
2022年09月21日 2022年『秋の交通事故ゼロ運動』の実施について
image0.jpeg 全社員で事故ゼロの達成に取り組みます
ヤマトグループでは、秋と春に『交通事故ゼロ運動』を実施しています。 今年は、9月21日~30日までの10日間、全社員が「基本動作の徹底と車両感覚を向上させバック事故を削減する」を重点におき、本運動に取り組みます。
2022年09月09日 第77回定期中央大会を開催しました
リサイズ 会場風景 DSC_0264.jpg 開会あいさつをする森下中央執行委員長
第77回定期中央大会を9月8日(木)に、Web会議システムを用いて開催。全国から職場代表約340人が出席しました。 新年度の運動方針や予算など全ての議案は、代議員の審議を経て承認されました。また、役員改選では、森下中央執行委員長、小野﨑副中央執行委員長、髙橋副中央執行委員長、柳瀬中央書記長の三役をはじめ26名の新体制が確立され、2023年度の新体制がスタートしました。
2022年08月30日 2022年『夏のカンパ』運動へのご理解・ご協力ありがとうございました
 労働組合が社会貢献活動の一環として毎年実施している『夏のカンパ』運動に対し、ご理解・ご協力をいただき、心よりお礼を申し上げます。  今回、全国の皆さんから寄せられたカンパ金は、前年を大きくを上回る総額9,481万6,000円となりました。お預かりしたカンパ金は、心身に障がいのある方々の自立と社会参加の支援をしている「ヤマト福祉財団」と、親を亡くされた子どもたちや、親が重度後遺障害で働けない子ども...
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2022年07月01日 労働災害ゼロ運動がスタート
労災ゼロ.JPG
 ヤマト運輸では7/1~7日までの1週間を『2022年度「労働災害ゼロ運動」』とし、全社員で労働災害ゼロの達成に向け、安全第一に取り組みます。
2022年06月20日 『夏のカンパ』運動にご協力をお願いします
2022_夏のカンパポスター .jpg
 ヤマト運輸労働組合とヤマトグループ企業労働組合連合会が、社会貢献活動の一環として取り組む『夏のカンパ』運動を、6月16日から7月31日の期間で実施します。   私たちにできる社会貢献活動  皆さんからお預かりしたカンパ金は、障がいのある人々の自立と社会参加を支援する『ヤマト福祉財団』と、親を亡くした遺児や、親が障がいなどで働けない家庭の子どもたちを物心両面で支える『あしなが育英会』へ全て寄贈...
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